Ders Planı

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi
Dersin AKTS Kredisi
Dersin Öğretim Dili	Türkçe
Dersin Düzeyi	Lisans , TYYÇ: 6. Düzey , EQF-LLL: 6. Düzey , QF-EHEA: 1. Düzey
Dersin Türü
Dersin Veriliş Şekli	Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ?
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler)
Dersin Yardımcıları	Kardelen Yazılım

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı	Özel sağlık sektöründe sürekli değişen mevzuatları yakında takip etmek ve doğru yorumlamak, değişimlere hızla adapte olup bu süreci yönetebilmek amaçlanmaktadır. Katılımcıların çalıştığı şirkette yönetimine sunacağı raporlama, maliyet ve verimlilik çalışmalarında yol gösterici genel hastane yöneticileri yetiştirilmesi hedeflenmektedir. Yine Sağlık Sektöründe verilen hizmetlerin doğru bir şekilde faturalamaya dönüştürülememesi şirketlerin en temel sorunlarından biridir. Bu program ile tüm faturalandırma süreçleri ele alınarak; güncel bilgilerin edinilmesi, yaşanması muhtemel kayıpların (Kesinti ve Ceza) önlenmesi, nitelikli personel yetiştirilmesi ile birlikte hastanelerin en büyük problemi olan giderlerin kontrol altında tutulmasını sağlayacaktır. Program ile kişilerin bu yönde farkındalık oluşturması, rutin bir faturalama ya da medikal Muhasebe personeli olmanın yanı sıra tüm hastane süreçlerinin analizlerini yapabilen, bunları kurgulayabilen ve bu süreçleri yönetebilen yöneticilerin yetiştirilmesi amaçlanmıştır.
Dersin İçeriği	Kapsam, Hasta Kabul ve Provizyon (Trafik kazası-Adli Vaka-İş kazası Tanım ve Uygulamaları), Tedavi Kategorileri (Ayaktan,Hizmet başı ödeme yöntemi- Vakabaşı ödeme yöntemi-Acil faturalandırma süreçleri- Kırmızı alan- Yeşil alan- FTR faturalandırma süreçleri- Yatarak, Hizmet başı ödeme yöntemi-Tanıya dayalı işlem ve kapsamı- Komplikasyon- Tedaviden vazgeçme- Hizmetin yarım kalması- Eşlik Eden Hastalık-Kontrol Süreleri hesaplama), Tıbbi Malzeme (Tanıya dayalı işlemlerde ayrıca faturalandırılacak Malzemeler-Pakete dahil / hariç malzemelerin tespiti-Malzeme Kurallarının yorumlanması)

Dersin Amacı

Özel sağlık sektöründe sürekli değişen mevzuatları yakında takip etmek ve doğru yorumlamak, değişimlere hızla adapte olup bu süreci yönetebilmek amaçlanmaktadır. Katılımcıların çalıştığı şirkette yönetimine sunacağı raporlama, maliyet ve verimlilik çalışmalarında yol gösterici genel hastane yöneticileri yetiştirilmesi hedeflenmektedir. Yine Sağlık Sektöründe verilen hizmetlerin doğru bir şekilde faturalamaya dönüştürülememesi şirketlerin en temel sorunlarından biridir. Bu program ile tüm faturalandırma süreçleri ele alınarak; güncel bilgilerin edinilmesi, yaşanması muhtemel kayıpların (Kesinti ve Ceza) önlenmesi, nitelikli personel yetiştirilmesi ile birlikte hastanelerin en büyük problemi olan giderlerin kontrol altında tutulmasını sağlayacaktır. Program ile kişilerin bu yönde farkındalık oluşturması, rutin bir faturalama ya da medikal Muhasebe personeli olmanın yanı sıra tüm hastane süreçlerinin analizlerini yapabilen, bunları kurgulayabilen ve bu süreçleri yönetebilen yöneticilerin yetiştirilmesi amaçlanmıştır.

Dersin İçeriği

Kapsam, Hasta Kabul ve Provizyon (Trafik kazası-Adli Vaka-İş kazası Tanım ve Uygulamaları), Tedavi Kategorileri (Ayaktan,Hizmet başı ödeme yöntemi- Vakabaşı ödeme yöntemi-Acil faturalandırma süreçleri- Kırmızı alan- Yeşil alan- FTR faturalandırma süreçleri- Yatarak, Hizmet başı ödeme yöntemi-Tanıya dayalı işlem ve kapsamı- Komplikasyon- Tedaviden vazgeçme- Hizmetin yarım kalması- Eşlik Eden Hastalık-Kontrol Süreleri hesaplama), Tıbbi Malzeme (Tanıya dayalı işlemlerde ayrıca faturalandırılacak Malzemeler-Pakete dahil / hariç malzemelerin tespiti-Malzeme Kurallarının yorumlanması)

Öğrenme Çıktıları

Ulusal ve uluslararası sağlık sistemlerinin bileşenlerini ve sağlık politikalarını yorumlayabilecek, sağlık sisteminin işleyişini kavrayabilecek, değerlendirebilecek ve yönlendirebilecek yeterlilikte, ekonomi, işletme, muhasebe, hukuk, maliye, finans ve yönetim bilimi ile ilgili kuramsal ve uygulama bilgilerine sahip olma.
Toplum ve birey sağlığının geliştirilmesi ile ilgili olan sosyal, çevresel ve davranışsal faktörler konusunda bilgi sahibi olma.
Sağlık sistemi örgütlenmesinin alt bölümleri ve bu bölümlerde çalışanları tanıma, çalışanların görev yetki ve sorumlulukları ile sağlık kurumları yönetimi konusundaki bilgi ve becerilerini ilgili kurumların yönetim, üretim, insan kaynakları, finans, muhasebe, pazarlama, hasta ve halkla ilişkiler, kalite ve hasta güvenliği, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi teknolojileri, sağlık sigortacılığı vb. alanlarında uygulama becerisi kazanma.
Sağlık kurumları yönetim süreci ve ortaya çıkan sorunlarda eleştirel ve yaratıcı düşünme, karar verme ve problem çözmede bilimsel yöntem ve teknikleri kullanma ile sağlık yönetimi alanıyla ilgili verileri analiz edip, değerlendirme ve yorumlama becerilerini kazanma.
Sağlık kurumlarının yönetimi ile ilgili gelişmeleri bilimsel yöntem ve teknikleri kullanarak çok yönlü inceleme, değerlendirme ve sağlık kurumları ve hizmetlerinin yönetimi konularında strateji ve öneriler geliştirme.
Sağlık kurumlarında çalışanların kişilik, kültür ve davranışsal özelliklerini değerlendirerek kurumun amaçları doğrultusunda yönlendirme ve liderlik özellikleri sergileme ve sağlık yönetimi uygulamalarında karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ve ekip üyesi olarak sorumluluk alma becerisini gösterme.
Alanıyla ilgili temel ve mesleki gelişmeleri takip edecek bir yabancı dil edinme ve yaşam boyu öğrenme felsefesi temelinde, öğrenme gereksinimlerini belirleyerek kendini sürekli yenileme becerisini kazanma, multidisipliner ve interdisipliner alanlarda bilim ve teknolojideki güncel gelişmeleri takip etme.
Yazılı ve sözlü iletişimde, doğru ve kurallara uygun biçimde dil bilgisini ve sağlık kurumlarında kullanılan terminolojiyi kullanabilme yeterliliğine sahip olarak sağlık kurumları yönetimi ile ilgili konularda düşüncelerini, çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak kurum içi ve kurum dışı ilgili taraflarla etkili bir şekilde paylaşma.
Bilişim ve iletişim teknolojilerini, fotoğraf ve video gibi donanımları mesleki alanda, medyada ve sosyal medyada amaca ve istenen sonuca yönelik kullanma becerisi kazanma.
Dış görünümü, olumlu tutum ve davranışlarıyla örnek bir birey olarak sürekli gelişme ve değişime açık ve sosyal sorumluluk bilincini kazanmış olma ve bu konudaki bilgi birikimini alanda uygulamayla gösterebilme.
Yönetim felsefesini ve yönetimin fonksiyonlarını her bir birime uygun olacak biçimde yönetim uygulamalarına yansıtma ve ilgili hukuki düzenlemeler ile toplumsal, bilimsel, mesleki etik ilkelere uygun davranma.
Toplumun sağlık okuryazarlık düzeyini artırma ve sağlığın kaynaklarını doğru kullanma becerilerini kazanma ve ülke ya da dünya genelinde genel sağlık sorunlarına duyarlı davranma, çözüm önerilerini yorumlama ve değerlendirme.
Multidisipliner ekip çalışmasını etkin, verimli ve etik prensipler doğrultusunda yürütme becerisi kazanma.

Haftalık Ders Konuları

1	Sağlık Hizmetleri, Sistemleri ve Politikaları ile ilgili araştırmalar ve detaylı anlatım sağlanması
2	Sağlık Hizmetlerinde Ödeme Modelleri
3	Sağlık Hizmetlerinde Ödeme Modelleri
4	SGK Sözleşme Hükümleri
5	SGK Denetim - Ceza Yönetmeliği ve Hükümleri
6	S.U.T Yönetmeliği ve Uygulamaları
7	Tıbbi Malzeme Mevzuatı ve Uygulamaları
8	Vize Sınavı
9	Medula Kullanımı, Anlaşmalı Kurumlar İşleyişi
10	Faturalandırma ilkeleri ve Dönem Sonlandırma işlemleri
11	Anlaşmalı kurumlar ve faturalama sistemleri
12	Bu sertifikaya sahip olanların gerek çalışırken, gerekse yeni iş imkanları ararken daha imtiyazlı ve öncelikli birer birey olmalarını sağlamak hedeflenmektedir.
13	Kardelen yazılım ile uygulamalar yapılması
14	DRG klinik eğitimler ve uygulamaları ve ICD 10 EĞİTİMİ

Kaynaklar

1-SUT UYGULAMA TEBLİĞİ, SGK, TÜRK TABİBLER BİRLİĞİ, YAZILIM FİRMALARI KARDELEN YAZILIM

SINIF 1

SINIF 2

SINIF 3

SINIF 4

Ders Bilgileri

Amaç ve İçerik

Öğrenme Çıktıları

Haftalık Ders Konuları

Kaynaklar

İAÜ Hakkında

Kurul ve Komisyonlar

Üniversite Yayınları

Medya Merkezi