Ders Planı

SINIF 1

SINIF 2

SINIF 3

SINIF 4

Ders Planı / VERGİLENDİRME VE MUHASEBE UYGULAMALARI

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi	3.0
Dersin AKTS Kredisi	4.0
Dersin Öğretim Dili	Türkçe
Dersin Düzeyi	Lisans , TYYÇ: 6. Düzey , EQF-LLL: 6. Düzey , QF-EHEA: 1. Düzey
Dersin Türü	Fakültede Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli	Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ?	F
Dersin Koordinatörü	Prof. Dr. GÜLÜMSER ÜNKAYA
Dersi Veren(ler)	Öğr. Gör. İSMAİL HAKKI GÜNEŞ
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı	vergilemeye ilişkin mali uygulamaların muhasebe hesaplan başlığı altında sınıflandırılarak açıklanması
Dersin İçeriği	Mali karın tespiti ve uyulması gereken kurallar İhtilaflı konuların irdelenmesi Tekdüzen muhasebe uygulaması Değerleme ve dönemsel ayırımlar ile muhasebe standartları

Öğrenme Çıktıları

İşletmenin temel kavramlarını tanımlar.
Örgütsel davranışın temel kavramları arasında ilişki kurar.
Yönetim düşüncesinin gelişim sürecini açıklar.
Klasik yönetim düşüncesinin günümüzdeki geçerliliğini açıklar
Örgütsel davranış yöntemlerini kullanarak örgütün etkinliğini ve verimliliğini artırmayı bilir.
Örgütsel bağlılıkla verimlilik arasındaki ilişkiyi açıklar.
Örgütlerin geleceği ile karar verme arasındaki ilişkiyi açıklar
Örgüt kültürünün oluşumunda yöneticilerin rolünü açıklar.
İşverenlerin, yöneticilerin ve çalışanların örgütsel kültür değişmelerini engellemelerinin nedenlerini sıralar
Çalışanların örgütsel bağlılıklarının nasıl yükseltileceğini bilir.
Açık sistemleri entropiden nasıl kurtarılacağını açıklar.
Örgüt kültürünü oluşturmak için yaratıcı, yenilikçi ve analitik düşünme yeteneğini ve bilgilerini kullanır.
Örgütsel açıdan doğru kararların alınmasında bilimsel yöntem ve teknolojilerini kullanır.
Örgütsel politik davranışları ortadan kaldırmak için örnek davranır.
Örgütlerin geleceği konusunda sağlıklı kararlar almak için çalışanlara danışır.
Yeni bir kültürün yararlı olması için 5 ya da 10 yıl beklemesini bilir.
Örgüt içi faaliyetleri organize eder.
Örgüt içi sorunları kısa sürede bilimsel yöntemlerle çözer.
Örgütsel güç kaynaklarını sıralar.
Uzmanlık gücünün örgütsel faaliyetlerdeki önemini açıklar.
Örgütsel kültürün oluşumunda işveren, yönetici ve çalışanların rolünü açıklar.
Örgütlerde sağlıklı kararların nasıl verileceğini bilir..
Örgütsel açıdan politik davranışların nasıl önleneceğini bilir.
Örgütsel politik davranışların nedenlerini açıklar.
Örgütlerde karar alırken diğer çalışanlarla sağlıklı iletişim kurar.
Örgütsel sorunları sağlıklı kararlar alarak kısa zamanda çözer
Uzmanlık gücünü kullanarak sağlıklı kararlar alır.
Örgütlerde iş ahlakına uygun örgütsel faaliyetler düzenler.
Kurumun misyon ve vizyonu belirler.
Örgüt kültürünün oluşumunda yaratıcı çalışanları destekler.
Çalışanları örgüt kültürünün oluşumu konusunda bilinçlendirir.

Haftalık Ders Konuları

1	DEĞERLEME ÖLÇÜTLERİ VE MUHASEBE POLİTİKALARI…
2	KAZANÇ TÜRLERİ
3	GELİR TANIMI
4	GİDER TANIMI
5	İSTİSNALAR
6	KANUNEN KABUL EDİLMEYEN GİDERLER
7	FİNANSMAN GİDERLERİNİN AKTİFLEŞTİRLMESİ
8	REESKONT GİDERLERİ
9	REESKONT GELİRLERİ
10	YENİDEN DEĞERLEME İŞLEMLERİ VE FONU
11	SERMAYE VE SERMAYE YEDEKLERİ
12	GEÇİCİ VERGİ UYGULAMALARI
13	KDV İŞLEMLERİ VE İADESİ
14	TEMETTÜ İŞLEMLERİ

Kaynaklar

Vergi ve Muhasebe Uygulamaları - Mehmet Emin AKYOL, Muzaffer KÜÇÜK

SINIF 1

SINIF 2

SINIF 3

SINIF 4

Ders Bilgileri

Amaç ve İçerik

Öğrenme Çıktıları

Haftalık Ders Konuları

Kaynaklar

İAÜ Hakkında

Kurul ve Komisyonlar

Üniversite Yayınları

Medya Merkezi