Ders Planı

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi
Dersin AKTS Kredisi
Dersin Öğretim Dili	Türkçe
Dersin Düzeyi	Lisans , TYYÇ: 6. Düzey , EQF-LLL: 6. Düzey , QF-EHEA: 1. Düzey
Dersin Türü
Dersin Veriliş Şekli	Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ?
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler)
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı	Ülkenin ekonomik ve finansal açıdan analizini yapabilecek makroekonomik ve finansal göstergelerin açıklanması ve yorumlanmasını içerir.
Dersin İçeriği	Ders, Türkiye ve Diğer ülke ekonomilerinde kullanılan makroekonomik ve finansal göstergeleri kapsar. Bu göstergeler, bankacılık, enflasyon, GSYİH ve büyüme, dış ticaret istatistikleri gibi bölümlere ayrılmış, ülke verileri ile desteklenerek açıklanmakta ve yorumlanmaktadır.

Öğrenme Çıktıları

İşletmenin temel kavramlarını tanımlar.
Örgütsel davranışın temel kavramları arasında ilişki kurar.
Yönetim düşüncesinin gelişim sürecini açıklar.
Klasik yönetim düşüncesinin günümüzdeki geçerliliğini açıklar
Örgütsel davranış yöntemlerini kullanarak örgütün etkinliğini ve verimliliğini artırmayı bilir.
Örgütsel bağlılıkla verimlilik arasındaki ilişkiyi açıklar.
Örgütlerin geleceği ile karar verme arasındaki ilişkiyi açıklar
Örgüt kültürünün oluşumunda yöneticilerin rolünü açıklar.
İşverenlerin, yöneticilerin ve çalışanların örgütsel kültür değişmelerini engellemelerinin nedenlerini sıralar
Çalışanların örgütsel bağlılıklarının nasıl yükseltileceğini bilir.
Açık sistemleri entropiden nasıl kurtarılacağını açıklar.
Örgüt kültürünü oluşturmak için yaratıcı, yenilikçi ve analitik düşünme yeteneğini ve bilgilerini kullanır.
Örgütsel açıdan doğru kararların alınmasında bilimsel yöntem ve teknolojilerini kullanır.
Örgütsel politik davranışları ortadan kaldırmak için örnek davranır.
Örgütlerin geleceği konusunda sağlıklı kararlar almak için çalışanlara danışır.
Yeni bir kültürün yararlı olması için 5 ya da 10 yıl beklemesini bilir.
Örgüt içi faaliyetleri organize eder.
Örgüt içi sorunları kısa sürede bilimsel yöntemlerle çözer.
Örgütsel güç kaynaklarını sıralar.
Uzmanlık gücünün örgütsel faaliyetlerdeki önemini açıklar.
Örgütsel kültürün oluşumunda işveren, yönetici ve çalışanların rolünü açıklar.
Örgütlerde sağlıklı kararların nasıl verileceğini bilir..
Örgütsel açıdan politik davranışların nasıl önleneceğini bilir.
Örgütsel politik davranışların nedenlerini açıklar.
Örgütlerde karar alırken diğer çalışanlarla sağlıklı iletişim kurar.
Örgütsel sorunları sağlıklı kararlar alarak kısa zamanda çözer
Uzmanlık gücünü kullanarak sağlıklı kararlar alır.
Örgütlerde iş ahlakına uygun örgütsel faaliyetler düzenler.
Kurumun misyon ve vizyonu belirler.
Örgüt kültürünün oluşumunda yaratıcı çalışanları destekler.
Çalışanları örgüt kültürünün oluşumu konusunda bilinçlendirir.

Haftalık Ders Konuları

1	Makro Ekonomik Göstergeler : Giriş ve Temel Kavramlar (1)
2	Makro Ekonomik Göstergeler : Temel Kavramlar (2)
3	Bankacılık Sektörü Gösterge / Verileri
4	Dış Ticaret Göstergeleri / Verileri
5	Enflasyon Endeks / Verileri
6	Finansal Piyasa Göstergeleri / Endeksleri
7	GSYİH – Büyüme Gösterge / Verileri
8	ARASINAV
9	Güven Endeksleri
10	İşsizlik Verileri
11	TCMB Endeks / Verileri
12	Maliye – Bütçe Verileri
13	Ödemeler Dengesi ve Uluslararası İstatistikler
14	Satış – Ciro Gösterge / Endeksleri

Kaynaklar

1-S.Burak Arzova, Ahmet Atakişi ve Umut Burak Geyikçi, Endekslerle Türkiye Ekonomisi, Remzi Kitabevi
2- Mahfi Eğilmez, (2019).Ekonominin Temelleri, Remzi Kitabevi, İstanbul,
3- Ders sunumları
4- Her ders sunumunda yer verilecek kaynaklar

SINIF 1

SINIF 2

SINIF 3

SINIF 4

Ders Bilgileri

Amaç ve İçerik

Öğrenme Çıktıları

Haftalık Ders Konuları

Kaynaklar

İAÜ Hakkında

Kurul ve Komisyonlar

Üniversite Yayınları

Medya Merkezi