Ders Planı / İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI VE YETENEK YÖNETİMİ

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi 2.0
Dersin AKTS Kredisi 3.0
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Önlisans , TYYÇ: 5. Düzey , EQF-LLL: 5. Düzey , QF-EHEA:Kısa Düzey
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ? Z
Dersin Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi ERCAN ÖGE
Dersi Veren(ler) Dr. Öğr. Üyesi ERCAN ÖGE
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı İnsan Kaynakları Yönetimi’nin önemli fonksiyonlarından biri olan İnsan Kaynakları Planlama ve Yetenek Yönetimi fonksiyonunu daha ayrıntılı olarak anlatmak ve bu fonksiyonun işletme yönetimi açısından önemini vurgulamak.
Dersin İçeriği Dersin İçeriği İnsan Kaynakları Planlamasının Tanımı,Önemi,Amacı,Kapsamı,Bütünsel İçeriği,İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörler, İKP’de Analiz Yöntemleri, İK ihtiyacın planlanması, İKP’de Kavramsal Modeller ve Sayısal Teknikler, İnsan Kaynakları İhtiyacının Planlanmasında Ayrıntılı Modeller, İKP nın Uygulanması ve Sonuçlarının Değerlemesi, Yetenek Yönetiminin Tanımı, Amacı, Kapsamı ve Süreci

Haftalık Ders Konuları

1İnsan Kaynakları Planlamasına Giriş, İnsan Kaynakları Planlamasının Amacı, Kapsamı ve Önemi
2İnsan Kaynakları Planlamanın Türleri, Yapılmasının Nedenleri ve İnsan Kaynakları Planlamasını Etkileyen Faktörler
3İnsan Kaynakları Planlaması Süreci
4İnsan Kaynakları Planlaması Süreci-II-İşgücü Talebini Tahmin Etme-İK Talebini Tahmin Etmeye Yönelik Yöntemler
5İnsan Kaynakları Planlaması Süreci-II-İşgücü Talebini Tahmin Etme-İK Talebini Tahmin Etmeye Yönelik Yöntemler-DEVAM
6İnsan Kaynakları Planlaması Süreci-III-İşgücü Arzını Tahmin Etme- İKP’nda – İK Arzının Tahmin Edilmesinde – Kullanılan Araçlar
7İnsan Kaynakları Planının Uygulanması ve Sonuçlarının Değerlemesi
8İş Analizi, İş Tanımı ve Yetkinlikler İK Sağlama ve Seçim Süreci
9Ara Sınav(Vize)
10Yetenek Kavramı ve Yetenek Yönetimi Yaklaşımı
11Yetenek Yönetiminin Ortaya Çıkmasında Etkili Olan Faktörler
12Yetenekli Çalışanlar Yönetimi
13Yetenekli Çalışanlar Yönetimi-DEVAM
14Yetenek Yönetiminin Kurumsal Boyutu

Kaynaklar

1 .Cavide UYARGİL ve diğerleri, “İnsan Kaynakları Yönetimi”, 9.Baskı, Beta Kitabevi, 2021
2. Cemal İyem, "İnsan Kaynakları Planlaması", Adra Yayıncılık, 2017.
3.Zeyyat Sabuncuoğlu, “İnsan Kaynakları Yönetimi”,Alfa Aktüel Bas.Yay. Dağ.,2018
4.Dursun BİNGÖL, “İnsan Kaynakları Yönetimi”,Beta Yayıncılık.,8. Baskı,2019
4.Tuğray KAYNAK, “İnsan Kaynakları Planlaması”, Gözden Geçirilmiş ve Yenilenmiş 2.Baskı, Alfa Basım Yayın Dağıtım,1996
6. Murat AKÇAKAYA, İnsan Kaynakları Planlaması ve Norm Kadro Uygulaması, Adalet Yayınevi,2010.
7. Mehmet ALTINÖZ, "Yetenek Yönetimi", Nobel Yay., 2007.
8. Filiz Akar, "Yetenek Yönetimi", İmge Yayınları, 2015.