İstanbul Aydın Üniversitesinden: İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ AFRİKA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Aydın Üniversitesi Afrika Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Aydın Üniversitesi Afrika Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen: a) Başkan: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanını, b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, c) Merkez (AFRİKAM): İstanbul Aydın Üniversitesi Afrika Uygulama ve Araştırma Merkezini, ç) Müdür: Merkezin Müdürünü, d) Mütevelli Heyeti: İstanbul Aydın Üniversitesi Mütevelli Heyetini, e) Rektör: İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörünü, f) Senato: İstanbul Aydın Üniversitesi Senatosunu, g) Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesini, ğ) Üniversite Yönetim Kurulu: İstanbul Aydın Üniversitesi Yönetim Kurulunu, h) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Afrika'nın siyasal, ekonomik ve toplumsal yapısı, Afrika'nın dünya siyasetindeki yeri ve Türkiye-Afrika ilişkileri konularında çalışmalar yaparak Afrika ile ilgili ulusal ve uluslararasıbilgi birikimine katkıda bulunmak ve yapılan çalışmaları yakından takip etmek, ilgili kurum ve kişilerle işbirlikleri ve ortak çalışmalar yoluyla Afrika ülkeleriyle ilişkilerin güçlendirilmesine katkıda bulunmak; Türkiye-Afrika ilişkilerini siyasi, ekonomik, tarihi ve kültürel temelde değerlendiren çalışmalarla Afrika'nın geleceğinde Türkiye'nin üstlenebileceği rolün artırılmasına katkıda bulunmak, bu konularda uzman yetiştirmek ve danışmanlık hizmeti vermektir. Faaliyet alanları MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Çalışma konuları ile ilgili araştırma yapmak, bunları Türkçe ve yabancı dillerde yayımlayarak ulusal ve uluslararası kamuoyunun bilgisine sunmak. b) Ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, kongre, sempozyum, kolokyum, seminer, panel ve benzeri faaliyetleri gerçekleştirmek. c) Merkezin ilgi alanına giren konularda sertifika, kurs ve benzeri programlar düzenlemek. ç) Merkez bünyesinde oluşturulacak birimler aracılığıyla projeler yapmak. d) Merkeze ait süreli yayınlar hazırlamak. e) Üniversitenin akademik birimlerinin de katkısıyla Merkezin ilgi alanına giren konularda ortakçalışmalar yürütmek. f) İhtiyaçları doğrultusunda kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına danışmanlık hizmeti vermek. g) Ulusal ve uluslararası düzeyde, diğer üniversiteler ile kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak. ğ) Amacı ile ilgili olan diğer faaliyetlerde bulunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 – (1) Müdür; Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile Üniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları içinden üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdüre yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerinden biri Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile müdür yardımcısıolarak görevlendirilir. Müdür yardımcısının görev süresi de üç yıldır. Müdürün görevi bittiğinde Müdür yardımcısının görevi de kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı zaman yardımcısı kendisine vekalet eder. Müdürün kesintisiz altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunamaması durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görevleri MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik yıllık faaliyet planını hazırlamak ve yürütmek. b) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak. ç) Merkez bünyesindeki birimler arasında koordinasyon ve denetimi sağlamak. d) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim kurmak ve çalışmalar yapmak. e) Merkez ve Merkeze bağlı birimlerin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdürün önerisi, Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ileÜniversitenin tam zamanlı öğretim elemanları arasından görevlendirilen dört kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan ya da altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez toplanır. Müdür ihtiyaç halinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma programını hazırlamak, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmek ve Müdüre sunmak. b) Merkez bünyesinde proje ve araştırma gruplarını oluşturmak ve çalışmaları değerlendirmek. c) Kurs, staj, sertifika ve benzeri programlarda görevlendirilecek, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla işbirliğine yönelik esasları tespit ederek Müdüre sunmak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Müdüre sunmak. Danışma Kurulu MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu üyeleri; Üniversitenin ya da diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri halinde Merkezle ilgili konularda faaliyet gösteren kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarında görev yapan yerli/yabancı uzman kişiler arasından, Rektörün teklifi ve Başkanın onayı ile üç yıllığına seçilir ve görevlendirilir. Danışma Kurulu azami onbeş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Müdür Danışma Kuruluna başkanlık eder. (2) Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün çağrısıüzerine toplanır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkez tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin arttırılması için yaptıklarıdeğerlendirmeleri Müdüre aktarmak. b) Merkezin amaçları çerçevesinde görüş ve önerilerini Müdüre sunmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Aydın Üniversitesi Rektörü yürütür. | 