Ders Planı / LOJİSTİK VE İNSAN KAYNAKLARI

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi 3.0
Dersin AKTS Kredisi 4.0
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Önlisans , TYYÇ: 5. Düzey , EQF-LLL: 5. Düzey , QF-EHEA:Kısa Düzey
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ? Z
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler) Öğr. Gör. ÇINAR GARİP
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı Bu dersin amacı; -İnsan Kaynakları Yönetiminin insanların, işletmelerin ve toplumsal yaşamdaki önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi anlayışı arasındaki farkları ve bakış açısına vurgu yapmak, -Bir organizasyonun ( işletmenin) İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Politika ve Uygulamaları kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri, ilkeleri ve örgütlenmesi ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgileri öğretmek -Organizasyon içerisinde İnsan Kaynakları Bölümü ile diğer bölümler arasındaki ilişkilerin uyum içerisinde yürütülmesinin önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ortaya çıkan yeni gelişmeleri, eğilimler hakkında öğrencileri bilgilendirmek
Dersin İçeriği Bu derste İKY ilgili temel kavramlar, İKY nin gelişimi, fonksiyonları, İK uygulamalarıyla ilgili çeşitli konular incelenmektedir.

Haftalık Ders Konuları

1İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2İKY ni Etkileyen İç ve Dış çevre Faktörleri ve İş Analizi
3İnsan Kaynakları Planlaması
4İnsan Kaynakları Temin ve Seçimi
5İKY nde Eğitim ve Geliştirme
6Performans Değerlendirme
7Kariyer Yönetimi
8İş Değerleme
9Ara Sınav
10Ücret Yönetimi
11İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği(Koruma İşlevi)
12İş Hukuku
13Endüstriyel (Sendikal) İlişkiler
14İKY nde Güncel Yaklaşımlar

Kaynaklar

1-Cavide UYARGİL ve diğerleri, “İnsan Kaynakları Yönetimi”,3.Baskı,Beta Kitabevi, 2010