Ders Planı /

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi
Dersin AKTS Kredisi
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Önlisans , TYYÇ: 5. Düzey , EQF-LLL: 5. Düzey , QF-EHEA:Kısa Düzey
Dersin Türü
Dersin Veriliş Şekli Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ?
Dersin Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi HAYRETTİN GÜLBİN
Dersi Veren(ler)
Dersin Yardımcıları Kitap, Bilgisayar, Projeksion

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı Öğrencilerin insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını bilerek konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları ve uygulamada kullanabilecekleri yeteneği kazandırmaktır. Öğrencilere insan kaynakları yönetimi hakkında bilimsel bir farkındalık yaratmak
Dersin İçeriği İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki problemlerini belirleme, tanımlama, formüle etme ve çözme becerisi; bu amaçla uygun analitik yöntemler ve uygulama becerisi, İnsan Kaynakları Yönetimi fonksiyonlarını (süreçlerini) analiz etme ve istenen gereksinimleri karşılamak üzere gerçekçi kısıtlar altında tasarlama becerisi ve bu doğrultuda çağdaş İK yöntemlerini uygulama becerisi, İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları için gerekli olan modern teknik ve araçları seçme ve kullanma becerisi(İKY Paket Programları); bilişim teknolojilerini etkin kullanma becerisi.

Haftalık Ders Konuları

1İnsan Kaynakları Yönetimine İle İlgili Temel Bilgiler
2İş Analizi, İş Tanımları Ve İş Gerekleri
3İnsan Kaynakları Planlaması
4İnsan Kaynakları Fonksiyonlarına Genel Bakış
5İnsan Kaynağını Bulma Ve Seçme
6İnsan Kaynağının Eğitimi
7Permans Değerleme
8Ücretleme
9ARASINAV
10Kariyer Planlama
11Çalışma İlişkileri
12İş Güvenliği Ve Meslek Hastalıkları
13İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
14Genel Tekrar

Kaynaklar

1- Ders notları, konuyla ilgili yayınlar.