Ders Planı / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi 2.0
Dersin AKTS Kredisi 2.0
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Önlisans , TYYÇ: 5. Düzey , EQF-LLL: 5. Düzey , QF-EHEA:Kısa Düzey
Dersin Türü Bölümde Seçmeli
Dersin Veriliş Şekli Uzaktan Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ? S
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler)
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı Öğrencilerin insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını bilerek konu ile ilgili bilgi sahibi olmaları ve uygulamada kullanabilecekleri yeteneği kazandırmaktır. Öğrencilere insan kaynakları yönetimi hakkında bilimsel bir farkındalık yaratmak
Dersin İçeriği İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi alanları. İnsan kaynakları yönetimindeki temel yaklaşımlar ve fonksiyonlar üzerine çalışmalar.

Haftalık Ders Konuları

1İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ
2İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ
3İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
4İŞ ANALİZİ
5İNSAN KAYNAĞINI BULMA VE SEÇME
6İNSAN KAYNAĞINI BULMA VE SEÇME
7İNSAN KAYNAĞININ EĞİTİMİ VE EĞİTİM YÖNETİMİ
8ARA SINAV
9KARİYER PLANLAMA
10KARİYER PLANLAMA
11İŞ DEĞERLEMESİ
12ÜCRET YÖNETİMİ
13ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARININ İŞ GÜVENLİĞİ
14İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMLERİ

Kaynaklar

kamu ve özel kesimde insan kaynakları yönetimi, halil can, ahmet akgün, şahin kavuncubaşı, Seçkin yayıncılık