| 1 | İş Hukuku Temel Kavramlar : İş Hukuku Nedir ? İş Kanunu Nedir ? Sanayi Devrimi ve İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi. İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Ne Demektir ?
İş Hukukunun doğuşunda etkili olan temel faktörler nelerdir.
İşçi sınıfı ve sendikaların doğmasına neden olan faktörler nelerdir. |
| 2 | İşçi, İşveren, İş Veren Vekili, Alt İşveren ve İş Yeri Kavramları. Alt ve Asıl İş Verenin Hukuki Sorumlulukları. 4857 Sayılı İş Kanunun Uygulama Kapsamı. İş Kanunu Kapsamına Kimler Girer ve Hangi İş Yerlerine Uygulanabilir. |
| 3 | İş Sözleşmesi, Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmesi, Belirli ve Belirsiz Süreli İŞ Sözleşmesi, Tam ve Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Takım Sözleşmesi, Deneme Süreli İş Sözleşmesi, Mevsimlik İş Sözleşmesi. İşçinin Temel Yükümlülükleri olan Sadakat ve İş Görme Borcu, Temel Hakları Arasında Yer Alan Ücret ve İş Sağlığı ve Güvenliği. |
| 4 | Ücret, Ücretin Belirlenmesi, Ücretin Ödenmesi, Ücretin Korunması. 4857 sayılı İş Kanununda Ücret Nasıl Tanımlanmıştır. Ücretin Unsurları Nelerdir ? Ücret Nasıl Belirlenir ? Asgari Ücret Nedir ? Ücretin Ödenmesi Konusu Kanunda Nasıl Düzenlenmiştir ? Kanunda Ücretin Korunması Konusunda Ne Tür Düzenlemeler Vardır ? İşçinin Çalışma Süresi ve bu kapsamda Çalışma Süresi, Fazla Çalışma, Hafta Tatili, Ulusal Bayramlar, Genel Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin kavramları ele alınacaktır. 4857 sayılı İş Kanununa göre Çalışma Süresi Nasıl Tanımlanmaktadır ? Çalışma Süresinden Sayılan Haller Nelerdir ? Fazla Çalışma ile Fazla Sürelerle Çalışma Kavramları Arasındaki Farklar Nelerdir ? İşçilere Hangi Durumlarda Telafi Çalışması ve Kısa Çalışma Yaptırılabilir ? |
| 5 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi, İşçinin Ölümü, İkale, Sürenin Dolması, Süreli Fesih. İş Sözleşmesi Hangi Hallerde Geçersiz Sayılır ? Derhal Fesih, Haklı Sebep, İş Güvencesi. İş Sözleşmesinin Derhal Fesih Yoluyla Sona Erme Sebepleri Nelerdir ? |
| 6 | Sendika, Konfederasyon ve Üyelik Temel Kavramları. Sendika ve Konfederasyon Nedir ? Kimler Sendikaya Üye Olabilir ? Sendika Üyeliği Nasıl Gerçekleşir ? Sendika Üyeliğinden Doğan Haklar ve Borçlar Nelerdir ? Sendikal Faaliyetler Nelerdir ? Sendikal Faaliyetler Kapsamında Yasak ve Serbest Faaliyetler Nelerdir ?Sendikal Gelir ve Gider Tanımı Nedir ? Sendikal Üyeliğinde Fesih ve İnfisah Nasıl Gerçekleşmektedir ? |
| 7 | Toplu İş Sözleşmesi Kavramı. Toplu İş Sözleşmesinin İçeriği. Bu kapsamda Sendika, Normatif Hüküm ve Borç Doğuran Hüküm Kavramlarının Ayrıntılı Olarak İncelenmesi. Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözümü. Bu kapsamda Uzlaştırma, Tahkim, Grev ve Lokavt konuları incelenecektir. |
| 8 | Genel Tekrar |
| 9 | Vize. |
| 10 | Sosyal Güvenlik Teriminin Kavrmasal Çerçevesi. Sosyal Güvenlik, Sosyal Risk ve Sosyal Güvenlik Teknikleri Sağlama Yöntemleri. |
| 11 | Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumunun Tarihsel Gelişimi. Kurumun en son haliyle Genel Kurul, Yönetim Kurulu ve Başkanlık Teşkilatı olmak üzere organları incelenecektir. |
| 12 | Kısa Vadeli Sigortalar. İşsizlik Sigortasıve Genel Sağlık Sigortası Konuları Ele Alınacaktır. |
| 13 | Uzun Vadeli Sigorta Kolları. Malüllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Hakkında Detaylı Bilgiler. |
| 14 | Genel Tekrar |
