Ekonomi ve Finans

Ders Planı /

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi
Dersin AKTS Kredisi
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans , TYYÇ: 6. Düzey , EQF-LLL: 6. Düzey , QF-EHEA: 1. Düzey
Dersin Türü
Dersin Veriliş Şekli Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ?
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler) Dr. Öğr. Üyesi MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı Dersin amacı işletmelerde insan kaynaklarının yönetiminde; insan kaynağının planlanması, eğitimi, gelişimi, özendirilmesi ve stratejik insan kaynakları yönetimini başarıyla uygulamaktır.
Dersin İçeriği Ders insan kaynakları yönetimi çevresi, iş analizi ve insan kaynakları planlaması, işe alma, seçim, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve gelişimi, performans değerlendirme, ücretlendirme, sağlık ve güvenlik, sendikal ilişkiler, küresel insan kaynakları yönetimi konularını kapsar.

Haftalık Ders Konuları

1İnsan kaynakları yönetimine giriş
2Stratejik insan kaynakları yönetiminde yöneticilerin rolü
3İş Analizi
4Personel planlama ve işe alma
5İş gören testi ve seçim
6Adayların mülakatı
7Çalışanların eğitim ve geliştirmesi
8Performans yönetimi ve ölçümü
9Ara sınav, Koçluk, kariyer ve yetkinlik yönetimi
10Performansa göre ödeme ve finansal teşvikler
11Yararlar ve servisler
12İK yönetiminde etik ve adaletli davranış
13Çalışan sağlığı ve güvenliği
14Küresel insan kaynakları yönetimi

Kaynaklar

Gary Dessler, Human Resource Management, Pearson, Global edition (Twelfth ed.), (England), 2011.

Mondy Wayne, Neo, Robert, Premeaux, Shane, Human Resource Management, Prentice Hall, (8th ed.)2002, New Jersey.

Tom Redman and Adrian Wilkinson, Contemporary Human Resource Management, (3rded.), (Essex; Pearson Edu.), 2009.