| 1 | Yerinde uygulama sürecinin tanıtılması, kurum ile üniversite arasındaki resmi işlemlerin tamamlanması. |
| 2 | Kuruluşa uyum ve oryantasyon: çalışma düzeni, kurum kuralları, iş sağlığı ve güvenliği. |
| 3 | Kuruluşun kuruluş amacı, yasal dayanağı ve bağlı olduğu mevzuatın incelenmesi. |
| 4 | Kuruluşun örgüt yapısı, birimleri ve personel yapısının tanınması. |
| 5 | Kurumda görev yapan meslek elemanlarının görev, yetki ve sorumluluklarının gözlemlenmesi. |
| 6 | Kuruluşun sunduğu hizmetlerin ve hizmet türlerinin tanınması. |
| 7 | Kuruluşun hizmet verdiği grupların özelliklerinin ve temel ihtiyaçlarının tanınması. |
| 8 | Kuruluşun diğer kamu kurumları, yerel yönetimler ve sivil toplum kuruluşlarıyla ilişkilerinin incelenmesi. |
| 9 | Sosyal hizmet değer ve etik ilkelerinin kurum uygulamasındaki karşılıklarının gözlemlenmesi. |
| 10 | Hizmet alanlarla iletişimde temel ilkeler: dinleme, saygı, kabul ve profesyonel sınırlar. |
| 11 | Kurumdaki başvuru ve hizmete erişim süreçlerinin gözlemlenmesi. |
| 12 | Kurumsal kayıt, dosyalama ve resmi yazışma düzeninin tanınması, gizlilik ve kişisel verilerin korunması. |
| 13 | Kurumda gözlemlenen sosyal sorunların teorik derslerde edinilen bilgilerle ilişkilendirilmesi. |
| 14 | Dönem boyunca edinilen gözlem ve deneyimlerin değerlendirilmesi, uygulama raporunun hazırlanması. |
