1 | İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Giriş |
2 | İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Temel Kavramlar |
3 | İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Örgüt İçindeki Yeri |
4 | İş Analizi ve İş Tasarımı |
5 | İnsan Kaynakları Planlaması |
6 | Personel Temini, Seçimi, İşe Alma ve Yerleştirme |
7 | Eğitim, Yetiştirme ve Geliştirme |
8 | Performans Değerlendirme |
9 | Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi |
10 | Personel Güçlendirme |
11 | İş değerleme |
12 | Ücret yönetimi |
13 | CV Hazırlama, Mülakat Teknikleri, İş Görüşmeleri – Uygulamalı İK |
14 | Yasal düzenlemeler, Endüstri ilişkileri |