Ders Planı / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi 3.0
Dersin AKTS Kredisi 3.0
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Önlisans , TYYÇ: 5. Düzey , EQF-LLL: 5. Düzey , QF-EHEA:Kısa Düzey
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli Uzaktan Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ? Z
Dersin Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi YEŞİM UZUN
Dersi Veren(ler)
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı Bu dersin amacı; -İnsan Kaynakları Yönetiminin insanların, işletmelerin ve toplumsal yaşamdaki önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi ile Personel Yönetimi anlayışı arasındaki farkları ve bakış açısına vurgu yapmak, -Bir organizasyonun ( işletmenin) İnsan Kaynakları Yönetimine İlişkin Politika ve Uygulamaları kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetiminin işlevleri, ilkeleri ve örgütlenmesi ile ilgili teorik ve uygulamalı bilgileri öğretmek -Organizasyon içerisinde İnsan Kaynakları Bölümü ile diğer bölümler arasındaki ilişkilerin uyum içerisinde yürütülmesinin önemini kavrayabilmek -İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ortaya çıkan yeni gelişmeleri, eğilimler hakkında öğrencileri bilgilendirmek
Dersin İçeriği Bu derste İKY ilgili temel kavramlar, İKY nin gelişimi, fonksiyonları, İK uygulamalarıyla ilgili çeşitli konular incelenmektedir.

Haftalık Ders Konuları

1İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Giriş
2İnsan Kaynakları Yönetimi’nde Temel Kavramlar
3İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Örgüt İçindeki Yeri
4İş Analizi ve İş Tasarımı
5İnsan Kaynakları Planlaması
6Personel Temini, Seçimi, İşe Alma ve Yerleştirme
7Eğitim, Yetiştirme ve Geliştirme
8Performans Değerlendirme
9Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi
10Personel Güçlendirme
11İş değerleme
12Ücret yönetimi
13CV Hazırlama, Mülakat Teknikleri, İş Görüşmeleri – Uygulamalı İK
14Yasal düzenlemeler, Endüstri ilişkileri

Kaynaklar

İnsan Kaynakları Yönetimi - Prof Dr Salih Güney