İşletme Yönetimi Ön Lisans Programı'nda çalışanlarımız (akademik ve idari personelimiz), eğitim-öğretim kalitesinin sürdürülebilirliği ve kurumsal gelişimin sağlanmasında stratejik öneme sahip temel iç paydaşlarımızdır. Çalışanlarımızla yürütülen sistematik etkileşim ve iş birliği süreçleri şu şekildedir:
1. Yönetim ve Karar Alma Süreçlerine Katılım
- Akademik Kurullar: Programda görevli tüm öğretim elemanları, düzenli olarak toplanan Bölüm ve Program Kurullarının doğal üyesidir. Müfredat güncellemeleri, ders içeriklerinin çağdaş döneme uyarlanması, ölçme-değerlendirme yöntemlerinin belirlenmesi ve MEDEK akreditasyon çalışmaları tamamen kurumsal bir paydaş katılımı ve ortak akıl ile yürütülür.
- İdari Personel Entegrasyonu: Programın operasyonel işleyişini, öğrenci işlerini ve evrak süreçlerini yöneten idari personelimiz; bölüm yönetim toplantılarına katılarak iş akışlarının optimize edilmesi ve öğrenci hizmet kalitesinin artırılması süreçlerine doğrudan katkı sağlar.
2. Geri Bildirim Mekanizmaları ve Performans Değerlendirme
- Çalışan Memnuniyeti Anketleri: Her akademik yıl sonunda, akademik ve idari personelimize yönelik kurumsal "Çalışan Memnuniyeti Anketleri" uygulanır. Bu anketlerle çalışanların fiziki çalışma koşulları, kurumsal iletişim, adalet algısı ve yönetimden beklentileri ölçülür.
- PUKÖ Döngüsü ve İyileştirme: Anketlerden ve kurul toplantılarından elde edilen geri bildirimler, bölüm başkanlığı tarafından analiz edilerek çalışma ortamının iyileştirilmesi ve motivasyonun artırılması amacıyla üst yönetime raporlanır ve gerekli önlemler (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al) alınır.
3. Mesleki ve Akademik Gelişimin Desteklenmesi
- Akademik Gelişim Destekleri: Öğretim elemanlarımızın ulusal/uluslararası bilimsel araştırmalara, kongrelere ve projelere katılımı üniversitemizin kaynakları çerçevesinde teşvik edilir ve desteklenir.
- Hizmet İçi Eğitimler: Hem akademik hem de idari personelimizin dijital dönüşüm, eğitimde yapay zeka kullanımı, öğrenci odaklı eğitim metodolojileri, kalite güvence sistemleri ve iş sağlığı-güvenliği konularındaki yetkinliklerini artırmak amacıyla düzenli olarak kurumsal hizmet içi eğitimlere katılımı sağlanır.
