İstanbul Aydın Üniversitesi Yetenek Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi (AYY-MER), faaliyetlerini aşağıdaki temel değerler doğrultusunda yürütmektedir:

⦁ İnsan odaklılık: Her bireyin kendine özgü yeteneklere ve gelişim potansiyeline sahip olduğu anlayışıyla hareket eder; bireysel farklılıklara saygı duyarız.

⦁ Bilimsellik: Araştırma ve uygulama çalışmalarımızı bilimsel bilgiye, güncel yaklaşımlara ve kanıta dayalı yöntemlere uygun biçimde yürütürüz.

⦁ Liyakat ve eşitlik: Yeteneklerin belirlenmesi, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi süreçlerinde liyakati, fırsat eşitliğini ve nesnel ölçütleri esas alırız.

⦁ Etik değerlere bağlılık: Tüm faaliyetlerimizde akademik etik ilkelerine, şeffaflığa, dürüstlüğe, güvenilirliğe ve kişisel bilgilerin gizliliğine önem veririz.

⦁ Kapsayıcılık: Farklılıkları bir zenginlik olarak görür; tüm bireylerin yeteneklerini ortaya koyabilecekleri erişilebilir, adil ve destekleyici ortamların oluşturulmasını önemseriz.

⦁ Sürekli gelişim: Öğrencilerin, akademisyenlerin ve diğer çalışanların akademik, mesleki ve kişisel gelişimlerini yaşam boyu öğrenme anlayışıyla destekleriz.

⦁ Yenilikçilik: Yükseköğretimde değişen gereksinimleri dikkate alır; yaratıcı düşünceyi, yeni uygulamaları ve gelişime açık yaklaşımları teşvik ederiz.

⦁ İş birliği ve katılımcılık: Üniversite birimleri, öğrenciler, akademisyenler, mezunlar ve dış paydaşlarla iş birliğine dayalı, katılımcı ve ortak üretimi destekleyen bir yaklaşım benimseriz.

⦁ Kurumsal bağlılık: Bireysel yeteneklerin kurumsal amaçlarla bütünleştirilmesini destekler; aidiyet duygusunun ve kurum kültürünün güçlendirilmesini önemseriz.

⦁ Sürdürülebilirlik: Yeteneklerin uzun vadeli gelişimini destekleyen, kurumsal bilgi birikiminin devamlılığını sağlayan ve kalıcı değer oluşturan çalışmalar yürütürüz.

AYY-MER, bu değerler doğrultusunda bireysel yeteneklerin keşfedildiği, geliştirildiği, desteklendiği ve kurumsal gelişime katkı sağlayacak biçimde değerlendirildiği güçlü bir akademik ortam oluşturmayı amaçlamaktadır.