Ders Planı / İŞ HUKUKU

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi 2.0
Dersin AKTS Kredisi 3.0
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Önlisans , TYYÇ: 5. Düzey , EQF-LLL: 5. Düzey , QF-EHEA:Kısa Düzey
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ? Z
Dersin Koordinatörü
Dersi Veren(ler)
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı Dersin amacı İş Hukukunun önemli bir parçası olan bireysel iş hukukuna ilişkin temel kavramları incelemek ve bireysel iş ilişkilerine ilişkin uyuşmazlıklarda çözüm üretmeye yönelik teorik ve pratik bilginin kazandırılmasıdır.
Dersin İçeriği Bireysel İş Hukukunun temel kavramlarından olan işçi, işveren, altişveren, işveren vekili, işyeri ile iş akdinin türleri, kurulması, işçi ve işverenin borçları, iş akdinin sona ermesi, iş güvencesi, çalışma ve dinlenme süreleri, iş sağlığı ve güvenliği konularını içermektedir.

Haftalık Ders Konuları

1İş Hukuku’na Giriş (İş Hukuku’nun konusu, gelişimi, amacı ve kaynakları).
2İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku temel kavramları : işçi, işveren, işveren vekili, altişveren, işyeri, işletme.
3İş Kanunu’nun kapsamı
4İş sözleşmesi kavramı ve unsurlar ile iş akdinin türleri
5İş sözleşmesi kavramı ve unsurlar ile iş akdinin türleri
6İş sözleşmesinin yapılması ve iş sözleşmesinden doğan işçinin ve işverenin borçları
7Çalışma süreleri ve dinlenme süreleri
8İş sözleşmesinin sona erme halleri kapsamında ikale, belirli sürenin sona ermesi, ölüm.
9Ara sınav
10İş sözleşmesinin sona erme halleri kapsamında süreli fesih ve iş güvencesi
11İş sözleşmesinin sona erme halleri kapsamında haklı nedenle fesih
12Kıdem ve İhbar tazminatları
13İş sağlığı ve güvenliği
14Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Düzenlemelere Genel Bakış ve Sigorta kolları

Kaynaklar

1-Prof.Dr. Müjdat Şakar, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku(Meslek Yüksekoulları için), İstanbul 2018 Beta Yayınları, yenilenmiş 11.baskı

2- 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat