Sign In

 İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)

Eğitimin Amacı:
İş ilişkilerinde çağımızın hastalıklarından birisi de psikolojik (mobbing) tacizdir. İşyerlerinde genellikle işveren veya işveren vekillerinin çilere veya bir ya da bir grup işçinin başka bir işçiye işten uzaklaştırmayı amaçlayan bir biçimde sistematik tacizde buludukları adli ve idari makamlara yapılan başvurulardan anlaşılmaktadır. Bu eğitimde taciz kavramının ne olduğu, hangi kavramların taciz sayılacağı, hukuki dayanakları, tacize uğrayan mağdurların hukuki başvuru yolları ile işverenlerin bu konudaki yükümlülükleri örnek Yargıtay kararları ışığında teorik ve uygulamalı olarak anlatılarak katılımcıların bilgi ve farkındalık düzeyi artırılacaktır.

Kimler İçin:

* İşyeri/işletmelerin
* İlk, Orta ve Üst Düzey Yöneticileri
* İnsan Kaynakları Yöneticileri
* İnsan Kaynakları Uzmanları
* Personel Yöneticileri
* Personel Uzmanları
* Avukatlar
* Sendikacılar
* Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler
* Ön lisans
* Lisans ve Yüksek Lisans mezunu olan ve bu konuya ilgi duyan herkes katılabilir.

Program İçeriği:

* Mobbing kavramı
* Hukuki dayanakları
* Hangi davranışlar mobbing sayılır
* Özel hukuk uyuşmazlıklarında sık rastlanan mobbing uygulamaları
* Mobbingin hukuksal boyutu ve sonuçları
* İşverenlerin sorumluluk ve yükümlülükleri
* Mobbinge uğrayan mağdurların başvuru yolları
* Örnek Yargıtay kararları 

Eğitmenler:
Lütfi İNCİROĞLU (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Emekli Çalışma Genel Müdür Yardımcısı) 

Eğitim Tarihi: Planlanıyor.

Eğitim Süresi: 6 saat - 10:00 – 17:00

Program Sonunda Verilen Belgeler: 
Eğitim Sertifikası

Program Detayları için:
444 1 428 - 12409
0 554 579 76 79
sem@aydin.edu.tr


Ödeme Seçenekleri:
* Online Ödeme : http://op.aydin.edu.tr/sem/uzapp/

* Yerleşkelerimizden Nakit ya da Kredi Kartı,
* Banka EFT ya da Havale,

Banka Hesap Numaramız:
   
T.C. İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
   YAPI KREDİ BANKASI SEFAKÖY BEŞYOL ŞUBESİ
   ŞUBE KODU:815
   HESAP NO:70356668
   IBAN NO:TR46 0006 7010 0000 0070 3566 68

güncelleme: 3.9.2020 14:16