Ders Planı / İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Ders Bilgileri

Dersin Kredisi 3.0
Dersin AKTS Kredisi 5.0
Dersin Öğretim Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Lisans , TYYÇ: 6. Düzey , EQF-LLL: 6. Düzey , QF-EHEA: 1. Düzey
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Veriliş Şekli Yüz-Yüze Eğitim
Ders zorunlu veya opsiyonel iş deneyimi gerektiriyor mu ? Z
Dersin Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi ZEHRA YARDI
Dersi Veren(ler)
Dersin Yardımcıları

Amaç ve İçerik

Dersin Amacı İşletmelerde insan kaynaklarının yönetiminde; insan kaynağının planlanması, eğitimi, gelişimi, özendirilmesi ve stratejik insan kaynakları yönetimini başarıyla uygulamaktır
Dersin İçeriği İnsan kaynakları yönetimi çevresi, iş analizi ve insan kaynakları planlaması, işe alma, seçim, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve gelişimi, performans değerlendirme, ücretlendirme, sağlık ve güvenlik, sendikal ilişkiler, küresel insan kaynakları yönetimi konularını kapsar.

Haftalık Ders Konuları

1İnsan kaynakları yönetimine giriş
2Stratejik insan kaynakları yönetiminde yöneticilerin rolü
3İş analizi
4Personel planlama ve işe alma
5İş gören testi ve seçim
6Adayların mülakatı
7Çalışanların eğitim ve geliştirmesi
8Performans yönetimi ve ölçümü
9Ara Sınav, Koçluk, kariyer ve yetkinlik yönetimi
10Performansa göre ödeme ve finansal teşvikler
11Yararlar ve servisler
12İK yönetiminde etik ve adaletli davranış
13Çalışan sağlığı ve güvenliği
14Global insan kaynakları yönetimi

Kaynaklar

1. Salih GÜNEY, İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayınevi, Ankara, 2015.

2. Cavide UYARGİL (Ed.). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayın Dağıtım, 5. Bası, İstanbul, 2010.

3- Burhan AYKAÇ, İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Planlaması, Nobel Yayın Dağıtım, 1999.

4. M. Akif Özer, Burhan Aykaç, Nuri Tortop, Hüseyin Yayman, İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Yayın Dağıtım, 2010.